ピップグループは、2020年11月16日（月）より、社員の幅広い働き方に対応すべく
「選択式在宅勤務制度」を本格導入したことをお知らせします。

当社は、経営理念でもある「THE WELLNESS COMPANY」（人々の身心の健康に貢献する企業）の実現のため、
受動喫煙による二次被害を防止する「喫煙０推進運動」などを導入し、健康に対する意識向上を目指してきました。
そしてこの度、多様化する働き方へ柔軟に対応することで生産性の向上を目指し、社員の身心の健康を実現するために選択式在宅勤務制度を導入しました。

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